Конечно, всегда можно поспорить о причинах того, почему тот или иной работник работает хорошо, а другой «из рук вон плохо».

Вполне возможно, что причина успеха одного связана с тем, что его рабочее место прекрасно организовано, а неудачи второго обусловлены тем, что он не работает, а мучается. И в этом виновато некомфортное кресло, в котором он сидит и все время меняет позу, совершает излишние телодвижения. Про этот феномен очень точно говорят в школах: «Вертиться!». Поэтому вопрос о том, на чем мы сидим у себя на работе, является актуальным: и с точки зрения работы и, конечно же, с точки зрения здоровья.

Самым важным составляющим имиджа организации является кресло руководителя. Очевидно: помимо того, что оно должно соответствовать оформлению интерьера офиса, оно должно еще и солидно выглядеть. Что это за босс, чье кресло смотрится менее солидно, чем рабочее место сотрудника! К сожалению, очень часто кресла для босса делают не столько удобным, сколько презентабельным. Особенно это актуально для нашей страны, где власть традиционно наделяют некими сакральными функциями. Поэтому у нас так распространены массивные и громоздкие кресла, отделанные такими дорогими материалами как кожа, натуральное дерево, металлы. Весьма популярными для отделки кресел для руководителя является и комбинация этих материалов.

Рабочие кресла сотрудников являются самой востребованной и многочисленным видом мебели в офисе. Как правило, от них требуется, чтобы кресла можно было легко перемещать. Поэтому на пятилучевой опоре этих кресел специально закрепляются колесики. Кроме того, офисные кресла для сотрудников должны быть бесшумными и легко, без скрипа, катиться по гладкой или ворсистой поверхности. Весьма желательно для таких кресел наличие удобных подлокотников, позволяющих сотрудникам легко подниматься и садиться. Для качественных офисных кресел характерно наличие не менее 6-7 регулировок.

Особый тип кресел необходим для использования в таких помещениях, как конференц-залы, где сотрудники могут собираться для проведения собраний, презентаций, учебы, тренингов. Эти кресла могут быть стационарными, но куда лучше будет, если они наделены характеристиками мобильности, и их можно легко передвигать и переставлять. Как правило, спинки таких кресел являются откидными и снабжаются складными мини-столиками, на которых можно делать записи, временно держать письменные принадлежности, ставить ноутбук и т.п.